Córdoba

El concejal radical Sergio Piguillén cuestionó la propuesta oficial y reclamó un sistema permanente de actualización de antecedentes para los empleados municipales.

En una entrevista con Radio Continental Córdoba, Sergio Piguillem, concejal de la UCR sostuvo que las recientes modificaciones impulsadas por el municipio surgieron luego del caso Barrelier, pero consideró que no representan una solución efectiva. “El intendente reaccionó al escándalo de Barrelier anunciando un proyecto de modificación de controles de ingreso que, en la práctica, no aborda el problema de fondo”, afirmó.

Según explicó el concejal de la Unión Cívica Radical, la propuesta contempla que entre 25.000 y 30.000 empleados municipales presenten certificados de antecedentes cada seis meses. Piguillén advirtió que el sistema podría colapsar porque la obtención de esos certificados puede demorar entre 35 y 45 días.

Frente a esto, planteó implementar un sistema permanente de actualización de antecedentes mediante herramientas tecnológicas. La propuesta contempla convenios entre el Ministerio de Seguridad de Córdoba y el Poder Judicial para mantener actualizada la información sobre los empleados municipales.

Piguillén también cuestionó las dificultades para acceder a información sobre antecedentes y explicó que su disponibilidad depende del tipo de delito y de la instancia judicial. “Hay denuncias que no son públicas hasta que hay una imputación formal”, señaló.

En relación con el caso Barrelier, el concejal sostuvo que “no se puede permitir que alguien imputado siga siendo contratado” y acusó al oficialismo de frenar la propuesta de modernización de los controles de ingreso a la Municipalidad.

El planteo vuelve a poner el foco en los mecanismos utilizados para controlar los antecedentes de quienes ingresan y trabajan en la administración municipal y en la necesidad de contar con información actualizada de manera permanente.

Escucha la nota completa: