Gremiales

Los trabajadores mercantiles cobrarán un aumento del 1,9% por mes hasta completar el 5,7% acordado. El acuerdo salarial también prevé el pago de $50.000 extraordinarios en dos cuotas.

Los empleados de comercio comienzan el segundo semestre con una actualización salarial bajo el brazo. El nuevo acuerdo paritario firmado entre empresarios y el sindicato establece un incremento del 5,7%, que se pagará de manera escalonada entre julio y septiembre, además de una suma extraordinaria que elevará los haberes del primer tramo.

La suba se aplicará en tres cuotas del 1,9% sobre los salarios de junio. El primer aumento impactará en los sueldos de julio, mientras que los restantes se abonarán en agosto y septiembre.

Con la actualización y el pago de la primera cuota del bono extraordinario, el salario mínimo de la categoría Maestranza "A" alcanzará los $1.282.023 en julio. El acuerdo también contempla una asignación no remunerativa de $50.000, que será abonada en dos pagos de $25.000 durante julio y agosto.

Además, las partes resolvieron postergar la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $120.000, que comenzará a integrarse en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

El convenio, firmado por las cámaras empresarias del sector y el gremio mercantil, tendrá vigencia desde el 1° de julio. Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la economía y evaluar una eventual actualización salarial.