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El abogado laboralista detalló el impacto del efecto suspensivo y el estado actual de la causa

La reforma laboral volvió a quedar en plena vigencia tras la decisión de la Cámara del Trabajo, que resolvió que la normativa puede aplicarse mientras se mantiene abierta la discusión judicial sobre su constitucionalidad. En este marco, se reactivan 82 artículos considerados clave del régimen.

El abogado laboralista y decano de la facultad de Derecho de la UNC, Carlos Alberto Toselli explicó que el fallo modifica el escenario previo y permite la aplicación inmediata de la ley. “Hoy la ley está vigente porque la apelación vuelve a tener efecto suspensivo, eso quiere decir que mientras no haya una sentencia definitiva, la norma goza de presunción de legitimidad y por ende está vigente”, señaló.

En ese marco, la normativa recupera su aplicación tanto para empleadores como para trabajadores, aunque con posibilidad de planteos judiciales en casos concretos. “En definitiva lo que hace ahora es decir que está todo vigente. Si es un patrón lo puede utilizar, y si es un trabajador puede plantear la inconstitucionalidad e iniciar la demanda”, agregó Toselli.

Pese a este avance, el proceso no está cerrado. Aún resta la resolución de fondo sobre la validez de la reforma y nuevas definiciones por parte de la Cámara. “Lo que queda es resolver la cuestión de fondo, pero primero resolver la cautelar, que eso lo tiene que resolver la Cámara”, concluyó el especialista.

Toselli también se refirió a las posibles vías de apelación en el conflicto judicial: “Teóricamente la CGT podría interponer un recurso extraordinario a la Corte para que vuelva al efecto devolutivo, pero eso es altamente improbable y la Corte no tiene plazos.”